வேலைவாய்ப்பு கல்வி வலையிதழ்

Wednesday, March 28, 2007

நேர்முக தேர்வுக்கு தயார்செய்தல்...

இந்த பதிவில் நேர்முக தேர்வுக்கு முன்பு எப்படி தயாரிப்பது என்று பார்ப்போம்....

இப்போதைய காலகட்டத்தில் நேர்முக தேர்வுகள் பற்றிய விவரங்கள் பத்திரிக்கைகளிலோ, இணையத்திலோ வருகின்றன...சில சமயம் சில நிறுவனங்கள் இந்த நேர்முகத்தேர்வுக்காக உங்களிடம் நேரடியாக தொலைபேசியில் பேசி சரியான நேரத்தையும் இடத்தையும் அறிவிக்கிறார்கள்..சில சமயம் மின்னஞ்சலுக்கும் இந்த தகவல்கள் வந்துசேர்கின்றன...

முதலில் நேர்முக தேர்வு நடைபெறும் இடத்தை தெளிவாக குறித்துக்கொள்ள வேண்டும்...உங்களுக்கு முன்பே தெரிந்த இடமாக இருந்தால் கவலை இல்லை...அந்த இடத்துக்கு செல்வது உங்களுக்கு எளிதானதாக இருக்கும்...ஆனால் தெரியாத புதிய இடம் என்றால் முன்பே விசாரித்து தெரிந்துகொள்வது நல்லது...இதன்மூலம் கடைசி நேரத்தில் வியர்க்க விறுவிறுக்க நேர்முக தேர்வுக்கு சென்று படபடப்பாக பதில் அளித்து சொதப்புவதை தவிர்க்கலாம்....

இண்டர்வியூ வெளியூராக இருக்கும் பட்சத்தில் ( உதாரணமாக நீங்கள் சென்னையில் இருக்கிறீர்கள், ஒரு பெங்களூர் நிறுவனம் உங்களை நேர்முக தேர்வுக்கு அழைக்கிறது), நிறுவனத்தாரிடம், உங்கள் போக்குவரத்து செலவை தைரியமாக கேட்கலாம்...தயங்க வேண்டாம்..அட இவன் இப்போதே போக்குவரத்து செலவெல்லாம் கேட்கிறான் / ள் என்று உங்களை தவறாக நிறுவனத்தார் நினைத்துவிடுவார்கள் என்றுமட்டும் நினைக்கவேண்டாம்...இது இப்போதெல்லாம் பொதுவான விடயமே...நன்பர் ஒருவரை அழைத்த புனேவை சேர்ந்த நிறுவனத்தை தொல்லை செய்து போக வர விமான டிக்கெட்டை பெற்றுவிட்டார் அவர்...இண்டர்வியூவில் ஆங்கில புலமை இல்லாமல் அவர் சொதப்பியது வேறு விடயம்...:))

நேர்முக தேர்வுக்கு செல்லும் போது உங்கள் ரெஸ்யூமை எடுத்துக்கொண்டு செல்ல வேண்டுமா / வேண்டாமா என்று ஒரு கேள்வி எழுகிறது என் மனதில்..காரணம் இப்போதெல்லாம் நேர்முக தேர்வில், தேர்வை நடத்துபவர்களே உங்கள் ரெஸ்யூம் ப்ரிண்ட் அவுட் உடன் தான் வருகிறார்கள்...இருந்தாலும் உங்கள் கையில் ஒரு ரெஸ்யூம் இருக்கிறது என்று கொள்வோம்...நேர்முக தேர்வுக்காக நீங்கள் ஒரு பத்து நிமிடம் காத்திருக்கிறீர்கள் என்று கொள்வோம்...அந்த நேரத்தில் ரெஸ்யூமை ஒரு புரட்டு புரட்டி, எப்படி பதில் அளிக்கலாம் என்று உங்கள் எண்ணச்சிறகை பறக்க விட்டால் அருமை...நீங்கள் எதிர்பார்த்தபடி கேள்விகள் இருந்தால், இன்னும் தன்னம்பிக்கையோடு, புன்னகையோடு பதில் அளிக்கலாமே....

இவ்வளவு சொல்லிவிட்டு நேரம் தவறாமை பற்றி சொல்லாமல் விட்டால் எப்படி...உங்கள் நேர்முக தேர்வு 9:00 மணிக்கு என்று வைத்துக்கொள்வோம்...நீங்கள் இருக்கும் இடத்தில் இருந்து அந்த இடத்துக்கு செல்ல ஒரு அரை மணித்துளிகள் ஆகும் என்று கொண்டால் நீங்கள் 8:30 மணிக்கு கிளம்பினால் சரியாக இருக்கும் என்று நினைத்துத்தான் நீங்கள் கிளம்புவீர்கள்..ஆனால் போக்குவரத்து பிரச்சினையால் 9:30 மணிக்குத்தான் நீங்கள் போய் சேருகிறீர்கள் என்றால், கண்டிப்பாக் இது சரியானதல்ல...காரணம் ஏற்க்கனவே உங்களுடனே தேர்வுக்கு அழைக்கப்பட்ட பத்து பேர் முன்பே வந்து பதிவு செய்திருக்கலாம், அவர்கள் நேர்முக தேர்வுக்கும் சென்றுவிட்டிருக்கலாம்...கடைசியில் சென்றால் நேர்முக தேர்வர் ஏற்கனவே பார்த்த சிலரை தேர்ந்தெடுக்கலாம் என்ற மனநிலைக்கு வந்துவிட்டிருக்கலாம்...இது போன்ற பிரச்சினைகளை தவிர்க்க...

நேர்முக தேர்வுக்கு நேரத்துக்கு சென்றுவிடலாமே..!!!

காரணம் பல நிறுவனங்களில் நீங்கள் வந்தவுடன் உங்களிடம் ஒரு தகுதிச்சீட்டை கொடுத்து நிரப்ப செல்லுவார்கள்...அந்த நேரத்தில் பரபரப்பாக நிரப்பி அடித்தல் திருத்தலோடு சொதப்புவீர்கள்...அதனால், நேர்முக தேர்வு 9:00 மணிக்கு என்றால் 8:30 க்கு நிறுவனத்தில் இருக்குமாறு பார்த்துக்கொள்க...

வாக்கின் (Walk-In) எனப்படும் நேரடி நேர்முக தேர்வுகளில் பெருங்கூட்டம் சேர்ந்துவிடும் நிலை இப்போதெல்லாம்.....ஜாவா / .நெட் வாக்கின் என்று சொன்னால் ஆயிரக்கணக்கில் கூடிவிடுகிறார்கள் ( பெங்களூரில் இந்த நிலை / சென்னை நிலவரம் அடியேன் அறியேன்)...இது போன்ற ஒரு சூழ்நிலையில் தேர்வு நடக்கும் இடத்துக்கு காலையிலேயே (ஒரு எட்டுமணி வாக்கில்) சென்றுவிடுவது நல்ல பலன் தரும்...பதினோரு மணிக்கு சென்றால் வியர்த்து வழிய நீண்ட Q வில் நிற்கவேண்டிவரும்...

கடைசீயாக, கைவசம் நல்லதொரு பேனா வைத்திருப்பது நன்று....வரவேற்பறையில் கையொப்பமிட / தேர்வு எழுத / நேர்முக தேர்வில் உபயோகிக்க.......

மீண்டும் ஒரு முறை நான் இந்த கட்டுரையில் சொல்ல வந்த விடயங்களை சீர்தூக்கி பார்த்தால்

1. நேர்முக தேர்வுக்கு நேரத்துக்கு சென்றுவிடுவது
2. தேர்வு நடைபெறும் இடம் பற்றிய முழுமையாக அறிந்து வைத்திருப்பது
3. தகவல் தகுதி சீட்டை (Resume) கைவசம் வைத்திருப்பது போன்றவையாகும்...
4. நல்லதொரு பேனா கொண்டு செல்வது..

சில சமயங்களில் உங்கள் புகைப்படம் கூட தேவையாக இருக்கும்...அதனால் உங்கள் புகைப்படத்தையும் கைவசம் வைத்திருப்பது பலனளிக்கும்...

அடுத்த பதிவில்...

* இண்டர்வியூவில் நடந்துகொள்ளும் முறை (Body Language)
* நேர்முக தேர்வை எதிர்கொண்டு தேர்வரின் கருத்தை கவரும் விதம்

போன்ற விஷயங்களை விவாதிக்கலாம்...பதிவை படிப்பவர்கள், உங்களுக்கு தெரிந்த கருத்துக்களை தந்தால் உபயோகமாக இருக்கும்...

#########################################
THIS EMAIL MESSAGE IS FOR THE SOLE USE OF THE INTENDED RECIPIENT(S) AND MAY CONTAIN CONFIDENTIAL AND PRIVILEGED INFORMATION. ANY UNAUTHORIZED REVIEW, USE, DISCLOSURE OR DISTRIBUTION IS PROHIBITED.BEFORE OPENING ANY ATTACHMENTS PLEASE CHECK FOR VIRUSES AND DEFECTS.IF YOU ARE NOT THE INTENDED RECIPIENT, PLEASE NOTIFY US IMMEDIATELY BY REPLY E-MAIL AND DELETE THE ORIGINAL MESSAGE.
#########################################

இளம்பொறியாளர் இளம்பொறியாளர்களுக்கு வாய்ப்புகள்

Tuesday, March 27, 2007

சிறந்த ரெஸ்யூமை தயாரிப்பது எப்படி?

தகவல் தொழில்நுட்ப துறையில் பணிவாய்ப்பை தேடும் அனைவருக்குமானது இந்த பதிவு. புதிதாக படிப்பை முடித்த இளம்பொறியாளர்கள் யாரிடமாவது ஒரு ரெஸ்யூமை வாங்கி அதனை வெட்டி ஒட்டி தங்களுடையதை தயாரிப்பார்கள்...ஏற்க்கனவே பணியில் இருப்பவர்களோ நேரமின்மை காரணமாக அவசரம் அவசரமாக ஒரு ரெஸ்யூமை தயாரிப்பார்கள்...உண்மை என்னவென்றால் இந்த இரண்டு சாராரின் ரெஸ்யூமும் (தகவல் அறிக்கை என்று சொல்லலாமா) ஏனோதானோவென்றுதான் இருக்கும்...

எனக்கு பல ரெஸ்யூம்கள் வேலை தேடுவதில் உதவி செய்யவும், இண்டர்வியூ எடுக்கச்சொல்லியும் வந்தடைந்துள்ளன....எல்லாவற்றிலும் ஒரு பொதுவான விஷயம் உண்டு...அதுதான் ஏனோதானோவென்ற, சரியான முறையில் தயாரிக்கப்படாத, முறையான தகவல்கள் தொகுக்கப்படாத ரெஸ்யூம்கள்...சில ரெஸ்யூம்கள் கலையார்வத்தோடு அழகாக இருக்கும்...அவை பார்ப்பதற்க்கு அருமையானதாகவும், இண்டர்வியூவுக்கு வருபவர் மேல் ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை ஏற்ப்படுத்துவதாகவும் இருக்கும்...

ஒரு சிறந்த ரெஸ்யூம் எப்படித்தான் இருக்கவேண்டும் ? என்று பார்த்தால்...ஒரு நல்ல தகவல் அறிக்கை, முழுமையான தகவல்களை கொண்டிருக்கவேண்டும்...சிறிது ஆழமாக பார்த்தால்

1. நல்லதொரு objective அல்லது Career Summary

இந்த அப்ஜெக்டிவ் வழமையானதாக " To Search for a Great Career " என்று மொக்கையாக ஆரம்பிக்காமல் சிறப்பானதாக, க்ரிஸ்ப்பாக (Crisp) அல்லது ஷார்ப் ஆனதாக எளிமையான வார்த்தைகளை கொண்டு அமைத்தல் நலம்...

அப்ஜெக்டிவ் தேவை இல்லை என்று நீங்கள் நினைத்தால் கரீயர் சம்மரியை எழுதலாம்...

உங்கள் ரெஸ்யூம் என்ன சொல்ல விழைகிறது என்பதை எளிமையான வார்த்தைகளில் சொன்னால் கூட தவறல்ல...

இந்த அப்ஜெக்டிவ்வை பாருங்கள்

Be technically proficient and refine my Software skills with experience of 6 months for a challenging career in Software Engineering and Information Technology

இந்த கரீயர் சம்மரியை பாருங்கள்...

Around 5 years of Mobile Application/Handheld Device Testing Experience in NEC, Falcon, /Windows/Palm Platforms. Good Knowledge in Application testing in Telecom domain. Good Exposure in Palm / Pocket PC Application Testing. Knowledge in Wireless Networks (GSM, GPRS, WCDMA, CDMA 2000, iDEN and WiDEN).

இந்த இரண்டில் ஏதாவது ஒன்று கண்டிப்பாக இடம்பெறவேண்டும்...(Objective or Career Summary)

2. Career Profile

இளம்பொறியாளர்களுக்கு முன்அனுபவ விவரங்களை எழுத வாய்ப்பு இல்லை, அதனால் அவர்கள் நேரடியாக அடுத்த பாயிண்டுக்கு செல்லலாம்..இந்த கரீயர் ப்ரொபைலை மிகவும் எளிதாக இரண்டு மூன்று புல்லட் பாயிண்டுகளில் அமைக்கலாம், அல்லது டேபிள் பார்மட்டில் அமைக்கலாம்...டேபிள் பார்மட்டில் அமைத்தால் கண்ணைக்கவரும் வகையில் இருக்கும்...

3.Technical Exposure

டெக்னிக்கல் எக்ஸ்போஷரில் உங்களுக்கு நன்றாக தெரிந்த விஷயங்களை மட்டும் பட்டியலிடவும்...விசுவல் பேசிக்கை பிரவுசிங் செண்டரில் ஒருநாள் பார்த்தேன்...அதனால் விசுவல் பேசிக்கை டெக்னிக்கல் எக்ஸ்போஷரில் போட்டுக்கொள்கிறேன் என்று எல்லாம் செய்ய வேண்டாம்...காரணம் ரெஸ்யூமில் இருப்பவை உங்களுக்கு நன்றாக தெரிந்தவை என்றே நாங்கள் எண்ணிக்கொள்வோம்...அதனால் அதில் இருந்து இடக்கு மடக்காக ஒரு கேள்வி கேட்கும்போது, "எனக்கு தெரியல" என்றோ "மறந்துட்டேன்" என்றோ சொன்னால் அது கண்டிப்பாக உங்களை பற்றியதான ஒரு நெகட்டிவ் இம்ப்ரஷனை உருவாக்கும்...

4.Overall Responsibilities or Roles and Responsibilities

இந்த பகுதியும் இளம்பொறியாளர்களுக்கானது அல்ல...இந்த பகுதியில் உங்கள் கடந்த நிறுவணத்தில் நீங்கள் செய்யக்கூடியதான பணிகள் குறித்து புல்லட் பாயிண்டுகளில் விளக்கம் அளித்துவிட்டால் இண்டர்வியூ எடுப்பவர்களுக்கு மிக எளிதாக போய்விடும்...தேவையற்ற குழப்பங்களையும் இது தடுக்கும்...

* Experience in Installation Testing (Different OS Simulation).
* Exposure in Creating MMI Specifications
* Experience in Mobile Applications testing Like J2ME Applications / Palm OS / Pocket PC
* Defect log preparation / bug reporting and regression testing the application.
* Proficiency in Mercury Interactive test tools like Win Runner and Test Director

மேலே உள்ள விவரங்கள் இந்த பகுதியில் அமைந்தால் இண்டர்வியூ எடுப்பவருக்கு மிகவும் எளிதாக அமைந்துவிடும்...மேலும் விஷயங்களை தெளிவாக கூறும் பாங்கு உங்களுக்கு இருப்பது உள்ளங்கை நெல்லிக்கனியாக இண்டர்வியூ எடுப்பவருக்கு தெரிந்துபோகும்...

5. Project ( ப்ராஜெக்ட்)

வழக்கமாக அதிக இடத்தை பிடிப்பது இந்த பகுதிதான்...இளம்பொறியாளர்கள் தங்கள் கல்லூரியில் சமர்ப்பித்த இரண்டு அல்லது ஒரு ப்ராஜக்ட்டை போட்டுக்கொள்ள வேண்டும்...பணியில் இருப்பவர்கள் தங்கள் சிறப்பாக பணியாற்றிய அத்துனை ப்ராஜக்ட்களையும் போடலாம்...ப்ராஜக்ட் டிஸ்க்கிரிப்ஷனை எளிமையாக அமைத்தால் அதிக இடம் பிடிக்காது.....ஒரு பக்கத்தில் நான்கு ப்ராஜக்டுகள் வரும்படி அமைக்கலாம்...உதாரணம் பாருங்களேன்...

Palm Game Zone :
This is a Game application for Palm OS. This Game Zone Contains 3 Games like pinball, car raze, and tennis. Being a application tester, we tested the applications for memory errors, user interface errors
Client : MCI, USA
Team Size : 6
Tool : Manual.
Duration : May 02 to Oct 02.
Role : Test Engineer.
Responsibilities:
* Preparing and executing the Test cases
* Manual Testing
* Gremlin Testing and ISO Documents

மேற்க்குறிப்பிட்ட அத்துனை விவரங்களும் இருத்தல் நலம்...கொஞ்சம் கூடக்குறைய சேர்த்துக்கொள்ளலாம்...உங்கள் ரெஸ்பான்ஸிபிளிட்டி அதிகம் என்றால் அதில் சிறந்தவைகளை சுட்டிக்காட்டலாம்...

6. அக்கடமிக் ப்ரொபைல்...

இது எக்பீரியன்ஸ் ஆனவர்களுக்கு இரண்டு லைனில் முடித்துக்கொள்ளக்கூடியது...இளம்பொறியாளர்கள் விரிவாக எழுதவேண்டும்...

Academic Profile:

M.Sc (C.S) Bharathidasan University, Trichy 1999-2001 61.66 %
B.Sc (C.S) Bharathidasan University, Trichy 1996-1999 60.00 %

இவ்வாறு எக்பீரியன்ஸ் உள்ளாவர்கள் எழுதலாம்...இளம்பொறியாளர்கள் டேபிள் பார்மட்டில் அழகாக வடிவமைக்கலாம்...(இளம்பொறியாளர்களுக்கான எடுத்துக்காட்டு ரெஸ்யூம் தரவிறக்கம் (Download) செய்யும் வகையில் கீழே வர உள்ளது...அதில் இருந்து இளம்பொறியாளர்கள் எடுத்துக்காட்டை பெற்றுக்கொள்ளலாம்..

7. பர்ஸனல் டீட்டெயில்

இந்த பகுதி எப்போதுமே இறுதிப்பகுதியாக வரும்படி அமைத்துக்கொள்ளவேண்டும்...குறைந்த பட்ச விவரங்களை எழுதலாம்...உங்கள் ரெஸ்யூமில் இது தனியான ஒரு பக்கத்தில் வரும்படி அமைக்கலாம்...(கடைசி பக்கத்தில்)...

Passport No : E1614326
Date of Expiry : 05/05/2012
Date of Birth : 15/06/1976
Marital status : Married
Language Known : English, Tamil.
Address ( Temp / Perm) :

இறுதியாக, உங்கள் ரெஸ்யூமில் உங்கள் புகைப்படத்தை போட்டால் மிகவும் நன்று...!!! நல்ல வரவேற்ப்பு கிடைக்கும்...வலது பக்க மூலையில் வரும்படி அமைக்கவும்...

உங்கள் ரெஸ்யூம் அல்லது தகவல் தகுதி சீட்டு பணிவாய்ப்புக்கான உங்களது விசிட்டிங் கார்டு...எப்படி ஒரு விற்பனை பிரதிநிதி தன்னுடைய பொருட்களை எல்லாம் தனது விசிட்டிங் கார்டில் பிரிண்ட் செய்து தருகிறாரோ, அதே போல் உங்களையே மார்க்கெட்டிங் செய்ய நீங்கள் அமைக்கும் விசிட்டிங் கார்டு தான் உங்கள் ரெஸ்யூம்...அதனை சிறப்பாக அமைக்க கவனம் செலுத்தினாலதான் நன்றாக விற்க முடியும் உங்களை :)...
கண்றாவியாக காட்சியளிக்கும் ரெஸ்யூமை குப்பைத்தொட்டிக்கு அனுப்பிவிட்டு தரமானதாக உங்கள் ரெஸ்யூமை மாற்றினால் வரவேற்பு நிச்சயம், பணிவாய்ப்பும் நிச்சயம்...

இங்கே சில ரெஸ்யூம் மாதிரிகள்

1. என்னுடைய ரெஸ்யூம்
2. நன்பன் ராம்கி ரெஸ்யூம்
3. அர்ச்சனா ரெஸ்யூம் ( இளம்பொறியாளர் - இப்போது இன்போசிஸில் )

#########################################
THIS EMAIL MESSAGE IS FOR THE SOLE USE OF THE INTENDED RECIPIENT(S) AND MAY CONTAIN CONFIDENTIAL AND PRIVILEGED INFORMATION. ANY UNAUTHORIZED REVIEW, USE, DISCLOSURE OR DISTRIBUTION IS PROHIBITED.BEFORE OPENING ANY ATTACHMENTS PLEASE CHECK FOR VIRUSES AND DEFECTS.IF YOU ARE NOT THE INTENDED RECIPIENT, PLEASE NOTIFY US IMMEDIATELY BY REPLY E-MAIL AND DELETE THE ORIGINAL MESSAGE.
#########################################

Sunday, March 25, 2007

இளம்பொறியாளர்கள் கண்டிப்பாக சப்ஸ்க்ரைப் செய்யவேண்டிய தளம்

இளம்பொறியாளர்கள் கண்டிப்பாக சப்ஸ்க்ரைப் செய்யவேண்டிய தளம்

பல தளங்கள் வேலைவாய்ப்பு தேடுபவர்களுக்காகாவும் இளம்பொறியாளர்களுக்காக செயல்பட்டுவந்தாலும் இந்த குறிப்பிட்ட தளம் சிறப்பானதாக உள்ளது. இந்த தளத்தில் உடனடியாக பல தகவல்கள் வருகின்றன. சப்ஸ்கிரைப் செய்யும் வசதி உள்ளது. ஒரு முறை உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி கொடுக்கப்பட்டால் மின்னஞ்சலுக்கே பதிவுகள் வந்துசேரும்.

முகவரி : http://walkin.wordpress.com

வாழ்த்துக்கள்..

#########################################
THIS EMAIL MESSAGE IS FOR THE SOLE USE OF THE INTENDED RECIPIENT(S) AND MAY CONTAIN CONFIDENTIAL AND PRIVILEGED INFORMATION. ANY UNAUTHORIZED REVIEW, USE, DISCLOSURE OR DISTRIBUTION IS PROHIBITED.BEFORE OPENING ANY ATTACHMENTS PLEASE CHECK FOR VIRUSES AND DEFECTS.IF YOU ARE NOT THE INTENDED RECIPIENT, PLEASE NOTIFY US IMMEDIATELY BY REPLY E-MAIL AND DELETE THE ORIGINAL MESSAGE.
#########################################

Saturday, March 24, 2007

இண்டர்வியூவை எதிர்கொள்ளுங்கள் - 2

வேலைதேடும் இளைஞர்களுக்கு பயனளிக்கும் பகுதி இது. இன்டர்விïவின் போது கேட்கப்படும் கேள்விகளுக்கு எப்படி புத்திசாலித்தனமாக பதிலளிப்பது, நிர்வாகம் எப்படிப்பட்டவர்களை விரும்புகிறது போன்ற தகவல்கள் இந்த கேள்வி பதில் பகுதியில் இடம்பெறுகிறது. இந்த வாரம், ஏற்கனவே ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை செய்தவர்கள் வேறு ஒரு நிறுவனத்தில் வேலைக்கான `இன்டர்விï' செல்வதாக இருந்தால், அப்போது அவர்கள் எதிர் நோக்க வேண்டிய கேள்விகள் எப்படி இருக்கும், அதற்கு பதில் எப்படி இருந்தால் நல்லது என்பது குறித்து பார்ப்போம். இனி இன்டர்விïவை சந்திக்க தயாராகுங்கள்.

புதிய வேலை தேடுபவரா?

1. கடந்த முறை நீங்கள் வேலை செய்த நிறுவனத்தின் பாஸ் அல்லது மேலாளரின் `பாசிடிவ்' மற்றும் `நெகடிவ்' குணங்களைப் பற்றி கூறுங்கள்?

வலை விரிக்கும் கேள்வி இது. நிதானிக்காமல் காலை எடுத்து வைத்தால் வசமாக சிக்கி விடுவீர்கள். எனவே நிதானமாக பதிலளிக்க வேண்டும். கேள்வி கேட்பவருக்கு உங்களின் பழைய பாஸைப் பற்றி தெரிந்து எதுவும் ஆகப் போவதில்லை. நாம் இல்லாத போது நம்மைப்பற்றி இவன் மற்றவர்களிடம் தவறாக பேசும் குணம் கொண்டவனா? என்பதை கண்டறியவே இந்தக் கேள்வி.

முடிந்தளவு பாசிட்டிவாகவே பதில் சொல்லுங்கள். இன்டர்விïவில் மட்டுமன்றி எப்போதும் நினைவில் வைத்துக் கொள்ள வேண்டிய விதி என்னுடைய `பாஸ்' எப்போதுமே சரியானவர் (விஹ் ஙிஷீææ வீæ ணீறீஷ்ணீஹ்æ க்ஷீவீரீலீå) என்பதுதான். எனவே பாசிட்டிவாகவே பேசினால் உங்களை கேள்வி கேட்பவர்களுக்கு பிடித்து போகும்.

2. வேலை கிடைத்தால் எங்கள் நிறுவனத்தில் வந்து என்னென்ன மாற்றங்களை செய்வீர்கள்?

வேலையே இன்னும் கிடைக்கல அதுக்குள்ளேயேவா...! என்று குழப்பம் அடைய வேண்டாம். வேலைக்கு தேர்வு செய்யப்பட்டு கையில் அப்பாயின்மென்ட் ஆர்டர் வாங்கும் வரை நீங்கள் அந்நிறுவனத்திற்கு வெளியாள்தான். எனவே நீங்கள் எதையாவது குத்துமதிப்பாக சொல்ல, பிள்ளையார் பிடிக்க, குரங்கு வந்த கதையாய், முடிந்துவிட வாய்ப்புள்ளது.

பிரச்சினை என்னவென்று தெரியாமல் அதற்கு தீர்வுகாண முடியாது. என்னை நீங்கள் தேர்வு செய்தவுடன் நிறுவனத்தில் நடக்கும் விஷயங்களை கூர்ந்து கவனிப்பேன். பின் அதற்கு தேவையான படி மாற்றங்களையும், செயல்பாடுகளையும் விரைவுபடுத்துவேன் என்று கூறிவிடுங்கள். பக்குவமான பதிலால் உங்களுக்கான வாய்ப்பு அதிகரிக்கும்.

3. உங்களது `பாஸ்' ஒருதிட்டத்தை பற்றி சொல்கிறார். அந்த திட்டம் வெற்றிப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் மிகவும் குறைவு எனத் தெரிகிறது. ஆனால் `பாஸ்' அத்திட்டத்தை நிறைவேற்றுவதில் உறுதியாக இருக்கிறார், எனில் இதுபோன்ற சூழலில் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்?

விசுவாசத்திற்கும், நேர்மைக்கும் இடையே குழப்பம் ஏற்படும் சூழல் இது. திட்டம் சரியில்லை என்றால் அவர் கோபித்து கொள்வார். ஆமாம் சாமி! போட்டால் நேர்மைக்கு பங்கம் வரும். எப்போதுமே இதைப்போன்ற சூழலில் இரண்டையும் ஒன்று சேர்த்து புத்திசாலித்தனமாக பதிலளிக்கவேண்டும்.

என்னைவிட `பாஸ்' பலவிதங்களில் யோசிக்க கூடியவர். எனவே, பொறுமையாக அத்திட்டத்தில் உள்ள சாதக - பாதகங்களை அவரிடம் எடுத்துச் சொல்வேன். அவரின் திட்டம் முழு வெற்றியை பெற என்னுடைய கருத்துக்களை எடுத்துக் கூறி புரிய வைப்பேன். அதன் பிறகும் `பாஸ்' தனது முடிவில் உறுதியாக இருந்தால் நானும் பாஸின் திட்டத்தை முழுமையாக நம்பி களத்தில் இறங்கி விடுவேன்.

இந்த பதிலுக்கு கை தட்டல் கூட கிடைக்கும்.

#########################################
THIS EMAIL MESSAGE IS FOR THE SOLE USE OF THE INTENDED RECIPIENT(S) AND MAY CONTAIN CONFIDENTIAL AND PRIVILEGED INFORMATION. ANY UNAUTHORIZED REVIEW, USE, DISCLOSURE OR DISTRIBUTION IS PROHIBITED.BEFORE OPENING ANY ATTACHMENTS PLEASE CHECK FOR VIRUSES AND DEFECTS.IF YOU ARE NOT THE INTENDED RECIPIENT, PLEASE NOTIFY US IMMEDIATELY BY REPLY E-MAIL AND DELETE THE ORIGINAL MESSAGE.
#########################################

இண்டர்வியூவை எதிர்கொள்ளுங்கள் - 1

வேலை தேடும் இளைஞர்களுக்கான பகுதி இது. இன்டர்விவில் பொதுவாக கேட்கப்படும் கேள்விகள், அதற்கான புத்திசாலித்தனமான பதில்கள் போன்றவற்றை தொடர்ந்து இப்பகுதியில் காணலாம்.

1. உங்களுக்கு சொந்தமாக தொழில் தொடங்கும் எண்ணம் உள்ளதா?

`இவங்ககிட்ட வேலை கேட்டு வந்தா நம்ம பத்து பேருக்கு வேலை கொடுப்பமான்னு கேட்கிறாங்களேன்னு' குழம்பி விடக்கூடாது. இதற்குள் இரண்டு விதமான பொருள் பொதிந்திருக்கலாம். ஒன்று - உங்களது கனவு எவ்வளவு பெரியது என்பதை தெரிந்து கொள்வது. அதாவது தனியாக நிறுவனம் தொடங்கும் கனவில் இருப்பவருக்கு கண்டிப்பாக தலைமை பண்பு இருக்கும். எனவே அதனை கண்டறிவதற்காக கேட்கலாம்.

இரண்டு - இவன் கொஞ்சநாள் கழித்து நமது நிறுவனத்தை விட்டு சென்று விடுவானோ என்ற பயம்தான் காரணம்.

அதனால் உங்களை கேள்வி கேட்பவர் எதனை அடிப்படையாக மனதில் கொண்டு கேட்கிறார் என்பதை பொறுத்து பதில் அளியுங்கள். முதலில் சொல்லப்பட் டதுதான் காரணம் எனில் தைரியமாக உங்களின் சுயதொழில் கனவுகளை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். தப்பில்லை. அது உங்களின் மதிப்பை உயர்த்தும்.

இரண்டாவதாக சொல்லப்பட்டதுதான் காரணம் எனில், அப்படியே `அந்தர்பல்டி' அடியுங்கள். சுய தொழில் தொடங்கும் அளவிற்கு `ரிஸ்க்' எடுக்கும் எண்ணம் இல்லை என்பதை விளக்குங்கள். இப்படி சொல்லிவிட்டு கேள்வி கேட்பவரின் முகத்தைப் பாருங்கள் நம்பிக்கை ஒளி தென்படும்.

2. திருமணம் செய்து கொள்வீர்களா? அப்படி செய்துகொண்டால் எத்தனை குழந்தைகளைப் பெற்றுக் கொள்வீர்கள்?

இது போன்ற கேள்விகளுக்கு `தேவையற்ற கேள்விகள்' என்று பெயர். உங்களது மனைவி என்ன செய்கிறார்? உங்களுக்கு தீராத நோய் எதாவது உள்ளதா? நீங்கள் எந்த அரசியல் கட்சியை சேர்ந்தவர்? போன்ற கேள்விகளும் இதே வகையைச் சேர்ந்ததுதான். வேலையின் செயல்பாட்டிற்கு சம்பந்தமேயில்லாத இதுபோன்ற கேள்விகளை சில சமயம் எதிர்கொள்ள வேண்டிவரும். இதற்கு பதிலளிப்பது கத்தி மேல் நடப்பது போன்றது.

சில சமயங்களில் பதிலளிக்கவும் முடியாது, பதிலளிக்காமல் இருக்கவும் முடியாது. உங்களின் தனிப்பட்ட கருத்துக்கள், திட்டங்கள் ஒருவருக்கு பிடிக்கலாம், மற்றொருவருக்கு பிடிக்காமலும் போகலாம். சாதகமும், பாதகமும் கலந்திருப்பதால் இரண்டு பக்கமும் சேதாரம் ஆகாமல் பதிலளிக்கலாம். உதாரணமாக, எந்தக்கட்சியை சேர்ந்தவர் நீங்கள்? என்ற கேள்விக்கு, "நடுநிலையானவன் அல்லது கட்சியில் எல்லாம் ஆர்வம் இல்லை'', எனப் பதிலளிக்கலாம். `குழந்தைகள் பெற்றுக் கொள்வது சம்பந்தமாக தற்போதைக்கு எந்த திட்டமும் இல்லை', என்று பதிலளிக்கலாம். (திட்டங்கள் என்றாலே மாறக்கூடியதுதானே! வேலை கிடைத்து நன்றாக செயல்பட்டால், நீங்கள் பத்து குழந்தைகளைப் பெற்றாலும் யாரும் கேட்கப் போவதில்லை. எனவே சும்மா களத்தில் இறங்கி அடிச்சாடுங்கள்).

3. ஒரு பேனாவை என்னிடம் விற்றுக் காட்டுங்கள்?

விற்பனைப் பிரிவின் வேலைக்கான இன்டர்விïவில் இந்தக் கேள்வியை தாராளமாக எதிர்பார்க்கலாம்.

விற்பனையாளரின் அடிப்படையே தேவைப்படுபவருக்கு தேவையானதை விற்பதுதான். முதலில் அவரிடம் இருக்கும் பேனாவின் சிறப்பம்சங்கள், பிரச்சினைகள் பற்றி கேளுங்கள். இரண்டாவதாக விற்கப்போகும் பேனா அவர் வைத்திருக்கும் பேனாவைவிட எவ்வகையில் சிறந்தது என்பதையும் விளக்கி சொல்லுங்கள். இறுதியாக விற்கப்போகும் பேனாவின் விலை அதிகமாக இருந்தால்-விலை அதிகமாக இருந்தாலும் சிறப்பம்சங்கள் நிறைந்தது என்பதை உணர்த்துங்கள். விலை குறைவாக இருந்தால் இத்தனை சிறப்பம்சங்கள் இருந்தாலும் விலை மிகக்குறைவுதான் என்று சொல்லுங்கள். எந்த பொருளாக இருந்தாலும் இதுதான் விற்பனையின் அடிப்படை சூத்திரமே. வாயுள்ள பிள்ளை பிழைக்கும் என்று சும்மாவா சொன்னார்கள்?.

######################################### THIS EMAIL MESSAGE IS FOR THE SOLE USE OF THE INTENDED RECIPIENT(S) AND MAY CONTAIN CONFIDENTIAL AND PRIVILEGED INFORMATION. ANY UNAUTHORIZED REVIEW, USE, DISCLOSURE OR DISTRIBUTION IS PROHIBITED.BEFORE OPENING ANY ATTACHMENTS PLEASE CHECK FOR VIRUSES AND DEFECTS.IF YOU ARE NOT THE INTENDED RECIPIENT, PLEASE NOTIFY US IMMEDIATELY BY REPLY E-MAIL AND DELETE THE ORIGINAL MESSAGE. #########################################

Friday, March 23, 2007

டெஸ்டிங் : யாகூ அழைக்கிறது

டெஸ்டிங் : யாகூ அழைக்கிறது

QA & Testing Professionals

அனுபவம் : 3 - 8 years
தேவையானவை :
-> Expertise in silk Test/ Test Complete automation.
-> Candidates having exposure to Server / Client side , Web applications / Products and Web 2.0 technologies will be prefered

கல்வித்தகுதி : BE/BTech/ ME/MTech or equivalent in computer science

நேரடி தேர்வு விவரங்கள்:
தேதி : 24 March 2007
நேரம் : 10:00 am to 4:00 pm.
எங்கே : Walk-In Details:
4th Flooor, "Esquire Center:
#9 , M G Road , Bangalore - 560001

மேல்விவரம்

<a href="http://www.chalowalkin.com/?p=323&exp=f&t=Yahoo_India_Walk-In_on_24th_March_2007 _at_Bangalore">Click Here</a>

#########################################
THIS EMAIL MESSAGE IS FOR THE SOLE USE OF THE INTENDED RECIPIENT(S) AND MAY CONTAIN CONFIDENTIAL AND PRIVILEGED INFORMATION. ANY UNAUTHORIZED REVIEW, USE, DISCLOSURE OR DISTRIBUTION IS PROHIBITED.BEFORE OPENING ANY ATTACHMENTS PLEASE CHECK FOR VIRUSES AND DEFECTS.IF YOU ARE NOT THE INTENDED RECIPIENT, PLEASE NOTIFY US IMMEDIATELY BY REPLY E-MAIL AND DELETE THE ORIGINAL MESSAGE.
#########################################

Thursday, March 22, 2007

கூகுள் இளம்பொறியாளர்களை அழைக்கிறது

கல்வித்தகுதி : BE/MCA/Msc.

இண்டர்வியூ முறை : டெலெபோனிக். தொலைபேசியில் அழைக்கவேண்டும். அப்படியே இண்டர்வியூக்கள் நடக்கும். ஷார்ட்லிஸ்ட் செய்யப்படால் அழைக்கப்படுவீர்கள்...

If you are eligibile, call any of the numbers today or tomorrow (21st or 22nd March) to showcase your talent. Shortlisted Candidates will be invited for a test

Hyderabad : 040 - 66976666

Bangalore : 080 - 66929300

Time : Between 7.30 AM & 6.00 PM

if you are not able to call, email your resume to jobs-hyderabad@ google.com with subject line

"Software Engineer, Internal Applications - Hyderabad / Bangalore"

வாழ்த்துக்கள்...!!!!!!!

Wednesday, March 21, 2007

சோதனை பதிவு

ஹெச்.சி.எல் - இளம்பொறியாளர்கள் (OffCampus) - 2007/2007 (Bangalore)

Here comes the much awaited off-campus fresher recruitment drive at HCL Bangalore. This is the best opportunity to refer your friends and relatives to start an exciting carrier with HCL Technologies.

Location and Date:
Date : 24th March 2007
Venue :
HCL TECHNOLOGIES LTD
STPI UNIT = II
SURYA SAPHIRE, PLOT NO.3
SURVAY NO. 20 & 22 I Phase
ELECTRONIC CITY, Hosur Road
Bangalore - 561229

Candidates are expected to assemble for registration at the above venues at 9 am.

Eligibility:

� Candidates should have graduated in the year 2005 and 2006 without arrears.

� Should have scored 65% and above marks from 10th to last degree.

� It will be an added advantage if the candidates under gone any embedded training or hands on experience in embedded programming/testing.

� Candidates should be from any of the following discipline

o BE / B Tech - ECE, EEE, EIE, IT, CSE.

o ME / M Tech - Any Electronics or CSE stream

Selection Process:

� Written test on the dates mentioned above and the results will be announced on the same day � Selected students need to appear for the technical interview the following day � HR interview on the same day as technical interview

Position offered and terms of employment:

� AMTS - Associate Member Technical Staff (Software Engineer - Trainee eqalent)

� All of them need to sign a service agreement for 18months.

Please request all your referrals who satisfy the above criteria to directly appear in the above given locations. Please do not forward any resumes to the Resourcing team . We also request you to avoid any follow-ups during the process.

#########################################
THIS EMAIL MESSAGE IS FOR THE SOLE USE OF THE INTENDED RECIPIENT(S) AND MAY CONTAIN CONFIDENTIAL AND PRIVILEGED INFORMATION. ANY UNAUTHORIZED REVIEW, USE, DISCLOSURE OR DISTRIBUTION IS PROHIBITED.BEFORE OPENING ANY ATTACHMENTS PLEASE CHECK FOR VIRUSES AND DEFECTS.IF YOU ARE NOT THE INTENDED RECIPIENT, PLEASE NOTIFY US IMMEDIATELY BY REPLY E-MAIL AND DELETE THE ORIGINAL MESSAGE.
#########################################

IT Help Desk - இளம்பொறியாளர்கள் - ஐ.பி.எம்

நிறுவனம்: IBM India Pvt Ltd

முன் அனுபவம்: 0-2 Years

சிறப்பு தகுதிகள்: Candidates should have excellent communication skill

கல்வித்தகுதி: Any Graduate / Diploma holders

எங்கே பணி: Bangalore & Hyderabad

எங்கே அனுப்புவது: rajeeaga@in.ibm.com

என்ன சப்ஜெக்ட் : TMI-Fresehers(IT Help Desk)

தொடர்புக்கு எண்: 0124-4136548

Kindly go through the job description for your convenience

மேல்விவரம்:

Its a help desk profiles where the candidates are suppose to take the calls from client/customers/companies working for IBM who may be in UK/US/India.The calls will be dealing with trouble shooting of problems related to server/operating systems/hardware/basic networking problems.

It can be a night shift / 24 x 7 job.

It involves remote Infrastructure support delivery,perform problem cause analysis, resolve routine cstmer problem & ability to Identify Opportunity & Implement Process Improvements.

English: Fluent (Must)

Note: We are looking for freshers for this requirment provided the candidates should have excellent communication skill & basic technical knowledge in terms of operating systems, servers, hardware and troubleshooting.

வாழ்த்துக்கள்

சி.இ.ஐ யில் இளம்பொறியாளர்கள்-2006,2007

இது ஒரு நல்ல வாய்ப்பு

Off Campus recruitment drive for CEI employee referrals on March 24th 2007 for the year 2006 OR Passing out in 2007.

Selection criteria:

They are looking for BE or B.Techs in EEE / ECE / CS or MCA's who have passed in the year 2006 / or Passing out in 2007 (regular stream).

The referred candidates are eligible to write the exam if they have 60% and above in their academics

If the referred candidates match the above criteria, then the recruiting department would directly get in touch with them on the details of the test.

ரெசியூம் அனுப்ப வேண்டிய முகவரி: tamilselvan_k@infosys.com

* The resumes has to reach us on or before 23rd March 2007
* No candidate will be encouraged to take up the written test without them having registered with us.

*We are hiring freshers for the post of TRAINEE SOFTWARE ENGINEER (QA DEPARTMENT).
For any issues and clarifications please do not hesitate to contact the recruiting department.

thanks and wishes.

Tuesday, March 20, 2007

ஆங்கிலம் தெரியுமா - சீனாவில் வேலை

சீனர்கள் இன்று பலதுறையில் உலகின் முன்னனியில் இருந்தாலும் ஆங்கிலம் சிறப்பாக பேசாதது மேற்க்கத்திய நாடுகளுடன் தொடர்புகொண்டு பிஸினஸ் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட ஒரு குறையாகவே இருக்கிறது...

ஆனால் சீனா இப்போது மாறி வருகிறது...ஆங்கில மோகம் அதிகரித்துள்ளதுடன் ஆங்கிலம் பேசுபவர்களுக்கான தேவைப்பாடு மிக மிக அதிகமாக உள்ளது...

பல பிரபல நிறுவனங்கள் தங்கள் கிளைகளில் பணிபுரிய ஆங்கிலம் தெரிந்தவர்களை வலைவீசி தேடிவருகிறார்கள்...இந்த முயற்சிக்கு ஆதரவாக சீன அரசு இந்த வலைமனையை நடத்தி வருகிறது...

இந்தியா/பாக்/வங்கதேசம் போன்ற நாடுகளில் இருந்து பலர் சென்று வெற்றிகரமாக பணி புரிகிறார்கள்...

நாமும் பயன் படுத்திக்கொள்ளலாமே ?

http://www.newchinacareer.com/ இந்த முகவரிக்கு சென்று ப்ரொபைலை ரிஜிஸ்டர் செய்யலாம்.

வாழ்த்துக்கள்...!!!

இளம்பொறியாளர்கள் - Off Campus, கரூர், தமிழ்நாடு

அண்ணா யூனிவர்ஸிட்டியால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஆப்.கேம்பஸ் கரூரில் நடைபெறவிருக்கிறது...

இடம் : வி.எஸ்.பி கல்லூரி
தேதி : 22 மார்ச் 2007

முழு விவரங்களை ஈவில்ஷேரில் வலையேற்றம் (Upload) செய்துள்ளேன், தரவிறக்கி (Download) முழுவிவரம் அறிந்துகொள்ளுங்கள் தோழர்களே...

இங்கே தரவிறக்கிக் கொள்ளுங்கள்.

வாழ்த்துக்கள்...

Sunday, March 18, 2007

செயற்திறன் தொழிலாளருக்கு(skilled labour) அவுஸ்திரேலியா வர நல்ல சந்தர்ப்பம

அநேகமான அவுஸ்திரேலிய மாநிலங்கள் தொழிற் பற்றாக்குறையைக் கொண்டிருக்கின்றன. விசேடமாக கல்வித் தராதம்மிக்கவர்கள், அனுபவமிக்க வர்த்தகர்கள் போன்றோர் பற்றாக் குறையாக இருப்பதால் வெளிநாடுகளிலிருந்து இவர்கள் வருவதை அவுஸ்திரேலியா ஊக்குவிக்கிறது.

என்னென்ன செயற்திறன்மிக்க தொழில்கள் (skilled works)என்பதை அறிய

குயின்ஸ்லாந்தி அதிகமான செயற் திறன்மிக்க தொழிலாளர் தேவைப்படுகின்றனர்.
Auto Electricians ,Electronics Technicians , Electricians , Refrigeration mechanics ,Boilermakers , Carpenters , Diesel Fitters , Mechanics , Tradesperson -all , Bricklayers , Fitters & Tuners , IT Specialists ,Plumbers ,Tilers ,Welders ,Automotive Trades ,Building Trades ,Air ,onditioning Mechanics ,Architectural Associate ,Building ,Engineering Associate Professional ,Chef ,Civil Engineering Associate ,Cooks ,Diesel Mechanics ,Electrical Engineers ,Electrical Engineering Associate ,Electrical Engineering Technician ,Electrical or Electronic Engineering Technologist ,Electricians ,Mechanical Engineering Associate ,Mechanical Engineering Technologist ,Painters ,PanelBeaters ,Plumbers ,Cabinetmakers ,Dental Technicians,Electrical Mechanics,Motor Mechanics,Pressure Welders Refrigeration Mechanics ,Building Inspector,Pastry Chefs ,Plasterers ,Boat Builders,Metal Machinist (laser cutting & sheetmetal qualifications & experience ,Sheetmetal workers ,Spray Painters,Construction Trades,Bakers,Business Machine Mechanic (photocopier Technician) ,Gas Fitters,Hairdressers ,Metal Fabricators

இதற்கான மதிப்பீட்டுப் படிவம்(assessment form) காண. UK தவிர்ந்த ஏனைய நாடுகளில் வசிப்போர் இந்த விண்ணப்பப் படிவத்தை அந்தந்த நாட்டு அவுஸ்திரேலிய தூதரங்களில் காசு கட்டிப் பெற்றுக் கொள்ள வேண்டும்.உங்கள் நாட்டில் உள்ள அவுஸ்திரேலிய தூதரகத்திடம் இத்தகைய விபரங்களை நேரிற் கதைத்தும் அறிந்து பயன்பெறலாம்.

தேவையான புள்ளிகளை (points- calculating) கணிப்பீடு செய்ய

சுரங்கத் தொழிலாளர் பற்றாக்குறைதான் இங்கு அதிகமாக உள்ளது. இதனால் இத்தகையை தொழிலாளர் உடனடியாகத் தேவைப்படுகிறார்கள். இது பற்றிய விபரம் அறிய

இது பற்றி மேலும் ஏதும் அறிய விரும்பினால் இங்கே கேளுங்கள். நன்றி.

நன்றி : திரு. செல்லி

Thursday, March 15, 2007

தயாள் இண்போடெக் - 2007 இளம்பொறியாளர்கள்

தயாள் இண்போடெக் - 2007 இளம்பொறியாளர்கள்

தேவையான தகுதிகள்:

1.Sharp candidate with good analytical , problem solving, and communication skills
2.Good knowledge on C++/Java
3.Good academic records
4.Candidates pursing final year B.E/B.Tech(IT, CSE, ECE) , MCA , M.Sc (CSC, IT) are preferred

தேர்வு முறை :

1.Online Test for 1hr 30 Min
i.Reasoning, Analytical problems etc..
ii.Fundamentals of Computes
iii.C++ / Java ( Choose either C++ or java)
2.Technical Round I
3.Technical Round II
4.Personal / HR

டெஸ்ட்டுக்கு வரும்போது கண்டிப்பாக தேவையானவை

1.Resume with self attested passport size photo
2.College ID card
3.Authorized letter from placement officers

உங்கள் ரெஸ்யூமை மின்னஞ்சல் செய்யவேண்டிய முகவரி careers@dhyanit.com

டெஸ்ட் தேதிகள் பின்னர் அறிவிக்கப்படும்..

வாழ்த்துக்கள்...!!

Wednesday, March 14, 2007

ஹெச்.சி.எல் சென்னை - இளம்பொறியாளர்கள்!

நெட்வொர்க்கிங் துறையில் நல்ல அறிவும், நல்ல ஆங்கில அறிவும் உள்ளதா..முன் அனுபவம் தேவையில்லை...HCL நிறுவனம் அழைக்கிறது...

பணியிடங்கள்: 100+

எங்கே பணி: சென்னை.

கல்வித்தகுதி: Any Graduation (Only 2005, 2006 to 2007 batch)

உங்களது அப்டேட்டட் ரெஸ்யூமை அனுப்பவும். பிறந்த வருடம் / தேதி குறிப்பிடவும்.

இந்த லிங்க் சென்று அப்டேட் செய்யவும்.

Tuesday, March 13, 2007

டேட்டா எண்ட்ரி ப்ராஜக்ட்கள் பெறுவது எப்படி ?

டேட்டா எண்ட்ரி ப்ராஜக்ட்கள் பெறுவது எப்படி ?

பதிவர் மீரா.அருண் இண்பர்மேட்டிவ் பதிவான விக்கி பசங்க பதிவில் டேட்டா எண்ட்டி ப்ராஜக்ட்களை எடுப்பது பற்றி கேட்டிருந்தார்கள்......முன்பே பெரிய தலை மா.சிவக்குமாரிடம் இது பற்றி ஒரு பேச்சு எழுந்தது...அப்போது இது பற்றி நல்லதொரு கட்டுரை உருப்படியாக எழுதுமாறு பணித்திருந்தார்...ஆனால் இதை ஒக்கே ஒக்க பதிவாக போடுவதற்க்கு பதில் சிறு தொடராக எழுதிவிடலாமே...என்ற எண்ணத்தில் இந்த முயற்சி..தொடர் தூங்கினால் தலையில் குட்டி எழுதவைக்க வேண்டியது உங்கள் பொறுப்பு..

( நேரமின்மையை இப்படி சுற்றி வளைத்துக்கூட சொல்லலாம் போலிருக்கிறதே )

பொதுவாக டேட்டா எண்டரி ப்ராஜக்டகள் ஆன்லைன் பேஸ்டு (Online Based) வகைகள்தான் அதிகம்..

உங்களிடம் நல்லதொரு வேகமுடைய கணிணியும், தரமான அகலப்பாட்டை இணைய இணைப்பும் (Brandband) இருந்தால் மாதம் ஆயிரம் டாலர் முதல் இரண்டாயிரம் டாலர் வரை வெகு எளிதாக சம்பாதிக்கலாம்...இது மேஜிக் அல்ல...உலகெங்கும் பல்லாயிரக்கணக்கானவர்கள் செய்துகொண்டிருப்பதுதான் இது...

இந்த டேட்டா எண்டரி ப்ராஜக்ட்டுகள் மற்றும் சிறிய வகை ப்ராஜக்ட்டுகள் இணையத்தில் தாராளமாக காணக்கிடைக்கின்றன..இதற்கான தகவல் தளங்களும் தனியாக உள்ளன...அது பற்றி பிறகு பார்ப்போம்...

பொதுவாக, எப்படிப்பட்ட ப்ராஜக்ட்கள் இணையத்தில் கிடைக்கும் ? ஹாட் கேக் போன்ற ப்ராஜக்ட்கள் டேட்டா ப்ராஸஸிங் / க்ராபிக்ஸ் டிசைன் / பேனர் டிசைன் போன்ற ப்ராஜக்ட்களுடன் ஹை லெவல் நுட்பங்களான .நெட் / ஜாவா போன்ற ப்ராஜக்ட்களும் காணக்கிடைக்கின்றன..

பல மொழி வித்தகர்களுக்கான மொழிபெயர்ப்பு வேலைகளும் மிகுதியாக காணக்கிடைக்கின்றன...

இந்த ப்ராஜக்ட்டுகளை முடித்து தந்தவுடன் பேமண்ட் உடனடியாக கைகளில் கில்லி போல் வந்துவிடும்...பையர்கள் (buyers) வேலை முடிந்தவுடன் பணம் தராமல் ஏமாற்றுவார்கள் / இழுத்தடிப்பார்கள் என்ற பேச்சுக்கே இடமில்லை...மிகவும் ரேர் கேஸ்கள் அப்படி நடந்துள்ளன...எப்போதும் இல்லை...நாம் பாஸிடிவ் திங்கிங் கொள்வோமே...

பொதுவாக இது ப்ராஜட்களை ஏலம் எடுத்தல் போன்றதொரு செட்டப் என்று சொல்லலாம்...பிட்டிங் (bidding) என்று சொல்வார்கள்...இது பற்றியும், இதன் நுணுக்கங்கள் பற்றியும், சிறப்பானதொரு பிட் எப்படி இருக்கும் என்பது பற்றியும் பிறகு பார்க்கலாம்...

பணி முடிந்தவுடன் பண பரிமாற்றம் பே-பாலில் (Pay-Pal) அல்லது வெஸ்டர்ண் யூனியன் மணி ட்ரான்ஸ்பரில் நடக்கும்...

உங்கள் பணி பையருக்கு (buyers) திருப்திகரமாக இருந்தால் உங்கள் பணி பற்றிய ரிவ்யூ கமெண்டுகள் நல்ல தரமானாதாக கிடைக்கும்...இது போல் நல்ல தரமான ரிவ்யூக்கள் பையர்களிடம் இருந்து அதிகரித்தால் ப்ராஜக்ட் தர தேடி வருவார்கள்...

சில தளங்களை இப்போதைக்கு பார்வையிடுங்கள்...மீதியை அடுத்த பதிவில் சொல்கிறேன்...

www.elance.com ( முன்பு இலவசமாக இருந்தது, இப்போது இல்லை)

www.getafreelancer.com ( இலவச தளம், சிறப்பாக செயல்படுகிறது )

பதிவை எழுத பணித்த மா.சிவக்குமார் அவர்களுக்கும் தூண்டிய விக்கி.பசங்களுக்கும் நன்றி..

தோழர்கள் அவர்கள் அனுபவங்களையும், தகவல்களையும் பகிர்ந்துகொள்ளுங்கள்...எனக்கு தெரியாத தகவல்களை உங்கள் மூலம் தெரிந்துகொண்டு நான் அப்டேட் செய்துகொள்கிறேன்...

Monday, March 12, 2007

இளம்பொறியாளர் வாய்ப்பு

ARM Embedded Technologies Pvt Ltd. பெங்களூரில் தன்னுடைய கிளை நிறுவனத்தை நிறுவி உள்ளது...இது ஒரு சிறந்த நிறுவனம், டெலகாம் டெக்னாலயில் குறிப்பிடத்தகுந்த நிறுவனம்...

கல்வித்தகுதி: Electronics / Computer Science engineers

தேவையான தகுதி: Aggregate of 70% and above

எப்படி அப்ளை செய்வது:
freshersblr@arm.com

மனதில் கொள்ளவேண்டிய விஷயம்:Please indicate your branch, aggregate percentage and college name in the subject line of t he mail.

இன்னொரு இளம்பொறியாளர் வாய்ப்பு...

GRACE LABS Bangalore Requires developers for Software Development in the following areas:

1) Device drivers
2) Protocol stacks (Layer 2, USB, SCSI etc.)
3) Embedded Systems (Porting, BSP)

Qualification: B.Tech/BE (CS/IS/EC/EE).

Eligibility: Aggregate of 70%.

Apply:
Send your resume with covering letter to hr@gracelabs.com

The subject line must have degree/branch/percentage/years of experience (Eg: BE/CS/71%/0Years).

Your resume should have the following details.
1. Marks from 10th onwards.
2. Contact address with phone number.
3. Email id.
4. Personal details.

Note: Short listed candidates will be intimated through phone or mail.

வாழ்த்துக்கள்..!!!

இளம்பொறியாளர் வாய்ப்பு

Sunday, March 11, 2007

சில வேலை வாய்ப்பு தளங்களை பற்றிய தகவல் பதிவு

சில வேலை வாய்ப்பு தளங்களை பற்றிய தகவல் பதிவு.

இளம்பொறியாளர்களுக்கான தளம்.

http://www.freshersworld.com/

வளைகுடா நாடுகளுக்கான ஓப்பனிங்ஸ்

www.bayt.com

சிங்கப்பூர் ஓப்பனிங்குகள் வரும் இடம்

www.jobstreat.com

www.jobsdb.com

இந்திய ஓப்பனிங்ஸ்

www.clickjobs.com

www.timesjobs.com

www.naukri.com

www.monster.com

www.jobsahead.com

ஆஸ்திரேலியா ஓப்பனிங்குகள்

www.seek.com.au

பிரித்தானிய, யூரோப்பிய ஓப்பனிங்குகள், ஸ்பெஷலாக டெலகாம் நிறுவன ஓப்பனிங்குகள்

www.jobserve.com

இந்த தளங்களில் ரெஜிஸ்டர் செய்தால் பல கன்ஸல்டன்ஸி மற்றும் நிறுவனங்களில் இருந்து அழைப்பு வந்துகொண்டேயிருக்கும்..

ஸ்பெஷல்: நேரடி நேர்முக தேர்வுகளுக்காக www.walkin.wordpress.com என்ற தளம் அருமையாக செயல்படுகிறது...உடனடி வேலை தேவை என்பவர்களை இந்த தளத்தினை பார்வையிட்டுக்கொண்டிருக்கலாம்

நன்பர்கள் அவர்களுக்கு தெரிந்த நல்ல தளங்களை பின்னூட்டத்தில் தெரிவித்தால் அதை பதிவில் சேர்த்துவிடுகிறேன்.

Thursday, March 08, 2007

L and T Infotechல் ஆரக்கிள் தெரிந்தவர்களுக்கு பணிவாய்ப்பு!

You may send your resume to ganeshmurthyk@gmail.com.

Please use this opportunity, if you have good exposure in Oracle applications.Others: Please excuse.

Positions available at L&T-Infotech Limited, Bangalore.

நன்றி : சுபமூகா

Wednesday, March 07, 2007

பல்வகை பணி வாய்ப்புகள்

பல்வகை பணி வாய்ப்புகள்

1.

SRest Information Private, மும்பை கம்பெனியில் ஜாவா,j2EE வாய்ப்புகள்

1+ அனுபவம் உள்ளவர்கள், அல்லது பிரஷர்கள் நல்ல புரோக்ராமிங் நாலேட்ஜ் உள்ளவர்களும் ரெசியூம்ஸ் அனுப்பலாம்.

Send your resumes to hr@srest.com ,for more details
logon to http://srest. com/srest/ pages or www.srest.net

For any queries you may call 022-28850167/ 09867064951.

2.

(0 - 2 Yrs Exp) C, C++,ASP, ASP.Net, VB.Net, XML, SQL Server 20 / Image Requirments

Minimum 0 to 2 years of experience in Microsoft technologies.Basic Programming Knowledge : C,C++Working experience in Web applications' development using ASP, ASP.Net,
VB.Net, XML, SQL Server 2000 etc.
Firm understanding of code optimization, like avoiding code redundancy, etc.knowledge in MS SQL database.Analyze, design and program applications as per the specification.Knowledge of standard coding conventions, proper documentation of modules would be an added advantage.
Proper testing and debugging of programming modules for an error-free deliverable.Deliver projects within allocated schedules.Be responsible for work processes, performance standards... .

forward your resume to as.selvakumar@ gmail.com and mailtojp@yahoo. com

3.

We have opportunities for young talented minds to join us as ANALYST across our various business groups and verticals.
Eligibility criteria includes

Graduate in any discipline with consistent academics

Excellent English Comprehension skills

Working knowledge of computers

Understanding of basic financial concepts

http://groindia.co.in/indiacareers.asp

This GRO company is recruiting Freshers. In this Page there is a Link for “Post Resume”. Please ask the freshers to post their profile out there.

4.

We have a opening for those who are looking for HR related JOB.

Graduate postGraduate with good Communication Skills can apply.
Exp: 0-1 yrs
salary: 5k-7k + very High Incentives

Interested ppl can post there resume at vasuagl@yahoo. com

Tuesday, March 06, 2007

இளம்பொறியாளர்கள் - INFOVIEW TECH,CHENNAI

2005 அல்லது 2006 ஆம் ஆண்டு படிப்பை முடித்தவரா நீங்கள்..உங்களுக்கு INFOVIEW Tech சென்னையில் பணி வாய்ப்பு காத்திருகிறது..

ஜாவா அல்லது சி லேங்குவேஜ நன்றாக தெரியுமா ? அப்போது நீங்க கண்டிப்பாக செலக்டட்..

உங்கள் ரெஸ்யூமை princimba@gmail.com என்ற மின்னஞ்சல் முகவரிக்கு அனுப்பவும்...

சப்ஜெக்ட் லைனில் Ref: TMI / TEDUJOBS என்று எழுதி அனுப்பவும்...

வாழ்த்துக்கள்

Sunday, March 04, 2007

இளம்பொறியாளர்கள் - IBM, BANGALORE

WDC நிறுவனம் இளம்பொறியாளர்களை தேர்ந்தெடுத்து சிபெல் (SIEBEL) ட்ரெயினிங் கொடுத்து ஐ.பி.எம் நிறுவனத்தில் பணியில் சேர்க்கிறது.

எங்கே ட்ரெயினிங்: Bangalore

அனுபவம்: Fresh College Hires (0 -12 months exp.)

கல்வித்தகுதி:

BE/ BTech/ MTech (Pref. CS/CE/IT), MCA with 65% compulsory
Excellent Communication Skills

தேர்வு முறை: Written Test followed by Group Discussion.

எப்படி அப்ளை செய்வது: siebeljobs@wdc.in

நிறுவனத்தின் இணையதளம் காண இங்கே க்ளிக்...

வாழ்த்துக்கள் !!!

Thursday, March 01, 2007

ஏர்டெல் கோவை - பீல்டு ஆபீசர்கள்

பணி பெயர்: Field Sales Officers [Direct Sales]

நிறுவனம்: Bharti Comtel Limited [ஏர்டெல்லின் துணை நிறுவனம்]

அனுபவம்: குறைந்தது ஆறு மாதம் - படிப்பை முடித்தவர்களும் விண்ணப்பிக்கலாம்

கண்டிப்பாக தேவை: தமிழும் ஆங்கிலமும்

பணி எங்கே:

கோவை, திருப்பூர், ஈரோடு, சேலம், திருச்சி, மதுரை, திருநெல்வேலி, தூத்துக்குடி, நாகர்கோயில்

மின்னஞ்சலில் உங்கள் புரொபைலை அனுப்ப: sathya.iyer@airtel.in

சப்ஜெக்ட் லைனில்: TMI / RAVI(LG)

தொடர்புக்கு தொலைபேசி எண்: 0422-4356899 ( மிக அவசியமாக இருந்தால் மட்டும் அழைக்கவும்)

வாழ்த்துக்கள் !!!!

ஏர்டெல் கோவை - பீல்டு ஆபீசர்கள்

MCA / BE / B.டெக் - பைனல் இயர் ஸ்டூடன்ஸ்

ஒரு எம்.என்.சி நிறுவனத்துக்கு தேவை. இப்பவே வேலைக்கான உத்தரவை வழங்க என்னுடைய நன்பர் தயார். ( நிறுவனம் : FIRST American, Bangalore). உங்களுக்கு தெரிந்தவர் வீட்டு பிள்ளைகள் படித்துக்கொண்டிருந்தால் உடனே என்னை தொலைபேசியில் தொடர்புகொள்ளவும்...

பெயர் : செந்தழல் ரவி
எண் : 98805 97061.

இந்த ரெக்ரூட்மண்ட் முடிந்தது...நாலு பேரை கோயம்புத்தூர் கல்லூரி ஒன்றில் இருந்து எடுத்தாச்சு.....வாழ்த்துக்கள்...

Wednesday, February 28, 2007

இளம்பொறியாளர்கள் - FIRST AMERICAN,பெங்களூரு

பர்ஸ்ட் அமெரிக்கன் நிறுவனத்தில் இளம்பொறியாளர்கள் தேவை என்று அறியக்கிடைக்கிறது. இது ஒரு ரெபரல் வேலை வாய்ப்பு. செய்தித்தாள்களுக்கோ, கன்ஸல்டன்ஸி நிறுவனங்களுக்கோ அறியக்கிடைக்காத வாய்ப்பு. ஆகவே இந்த வாய்ப்பில் போட்டி அதிகம் இருக்காது. உடனே ரெஸ்யூம் அனுபவேண்டும்..

*.நெட் பணிக்குத்தான் இளம் பொறியாளர்களை தேர்ந்தெடுக்கிறார்கள்..
* BE / MCA / MSC இறுதியாண்டில் இருப்பவரோ / 2006 ஆம் ஆண்டு நிறைவு செய்தவர்களோ இந்த வாய்ப்புக்கு தகுதி உடையவராகிறார்கள்..

ரெஸ்யூமை அனுப்பவேண்டிய இடம் : kramanathan@firstam.com
சப்ஜெக்ட் லைனில் : TMI / Ravi - .Net Fresher என்று எழுதி அனுப்புங்க...

தேர்வாவது மிகவும் எளிமை. இந்த சிறந்த வாய்ப்பை தமிழ்மண வாசகர்கள் பயன்படுத்தவேண்டும்.

மற்றொரு H1B வாய்ப்பு ( BSc / MSc / MCA )

இன்போடெக் க்ளோபல் நிறுவனத்திடமிருந்து இந்த வாய்ப்பு. தகுதிகள் பற்றி கீழே !!!

1) Qualification required - BE / BTech / ME / MTech
Experience required – Atleast 3+ yrs in related skills.
2) Qualification required – BCA/ MCA
Experience required – Atleast 4+ yrs in related skills.
3) Qualification required – BSC/ MSC
Experience required – Alteast 5+ yrs in related skills.

ஹெச் 1 பி முற்றிலும் இலவசமானது, கேண்டிடேட் பத்து பைசா பே பன்ணத்தேவை இல்லை என்று சொல்கிறார்கள்...

கீழ்க்கண்ட துறைகளில் இருப்பவர்களுக்கு...

JAVA related, Oracle Financials, Sybase DBA, Visual Basic, ASP.NET, Oracle, PL/SQL, etc.

முக்கியமாக என்ன தேவை:

strong communication skills, impressive personality, confidence and stability.

Bangalore ODC ல் 6th to 11th of March 07’ நேரடியாக சந்திக்கலாம்...!!!

வேர்டு பார்மெட்டில் சிவி அனுப்பவேண்டும். இங்கே ; sanjay.chauhan@igiindia.com

தொடர்புக்கு

Sanjay Chauhan
BUSINESS DEVELOPMENT EXECUTIVE
INFOTECH GLOBAL INDIA LIMITED
B1/G8, GROUND FLOOR
MOHAN CO-OPERATIVE INDUSTRIAL ESTATE
MATHURA ROAD
NEW DELHI – 110044
PHONE - 011- 41459101 x 111
FAX - 011- 41659840
EMAIL - sanjay.chauhan@igiindia.com

இணைய தளம் - www.igiusa.com

* நன்பர்களுக்கு சொல்லுங்க...

Monday, February 26, 2007

யூ.எஸ் போலாம் வாரீயளா ( H1B இலவச ஸ்பான்ஸர்)

சில நிறுவனங்கள் இந்தியாவில் இருந்து இலவசமாக ஹெச் ஒன் பி விசா ஸ்பான்ஸர் செய்கிறார்கள்...நிறைய பெனிபிட்ஸ் கொடுக்கிறார்கள்...இங்கே அது போன்றதொரு வாய்ப்பு..

நீங்களோ / நன்பரோ கீழ்க்கண்ட ஏதாவது ஒரு டெக்னாலஜியில் வேலை செய்கிறாரா ?

• ATG Architecture / Development experience
• J2EE Development
• J2EE Architecture
• Core Java
• Servlets
• Applets
• JSP
• Enterprise Java Beans
• JDBC
• XML
• XSLT
• HTML
• Hybernate
• Websphere

அனுபவம் : மூன்று ஆண்டுகள்..
யூ.எஸ் பணி இடம்: MINNEAPOLIS, MN U.S.A
சம்பள விவரம் : $60K - $80K DOE + Excellent Benefits.

நேர்முக தேர்வு Bangalore ல் March 3rd 2007 அன்று நடைபெறுகிறது

ரெஸ்யூமை அனுப்பவேண்டிய இடம் walk-ins@globaltcinc.com

பி.கு; Please include the city name (Bangalore or Pune on your subject line).

தொடர்பு எண்:612-965-9989

நிறுவனம் : GLOBAL TECH CONSULTANTS, INC U.S.A

தலைமை அலுவலகம்:

Global Tech Consultants, Inc.
6813 Troy Ln N
Maple Grove, MN 55311 USA.
(612)207-4778 (Phone)
(612)965-9989 (Phone)
(763)425-9669 (Fax)
(763)494-7666 (Fax)
www.globaltcinc.com

மேல் விபரம் கேட்க இணைய தளத்தை / தொலை பேசி எண்னை தொடர்புகொள்க...

Sunday, February 25, 2007

இளம்பொறியாளர்கள் - VYOM லேப்ஸ்

புனேவில் உள்ள வியோம் லேப்ஸ் இளம்பொறியாளர்களிடமிருந்து விண்ணப்பங்களை வரவேற்க்கிறது..

பணி பெயர்: Software developer/tester

நிறுவனம்: vyomlabs

அனுபவம்: தேவையில்லை

பணி இடம்: பூனே

மின்னஞ்சலில் அப்ளை செய்ய: sagar@vyomlabs.com

தொடர்புக்கு தொலைபேசி எண்: 02065309801

வாழ்த்துக்கள்...!!!!

Thursday, February 22, 2007

HCL - சென்னை - தகவல் தொழில்நுட்பம்

சென்னை ஹச்.சி.எல் நிறுவன தகவல் தொழில்நுட்ப பிரிவில், இந்த பிரிவில் எத்தனை பணியிடங்கள் உள்ளதோ அத்தனை வகைகளிலும் வாய்ப்புகள் உள்ளது....நிறுவனத்தை பற்றி நான் சொல்லவேண்டியது எதுவும் இல்லை...சிறந்த செயல்பாடுகள்...நன்பர்களுக்கு சொல்லுங்கள்...!!

இந்த இடத்தில் க்ளிக்...மேல் விவரம் அறிய....வாழ்த்துக்கள்...

Wednesday, February 21, 2007

தகவல் தொழில்நுட்ப பணிவாய்ப்புகள் - கோவை

கோவையில் உள்ள விசால்வ் நிறுவனத்திற்கு Unix,C,PHP,Perl, Java/J2EE போன்றவற்றில் பரிச்சயம் உள்ள பணியாளர்கள் தேவையாம்..

விருப்பம் உடையவர்கள் jobs@visolve.com என்ற மின்னஞ்சல் முகவரிக்கு தகுதிசீட்டை (resume) அனுப்பவும்...

நிறுவன இணைய தளம் பற்றி அறிய இங்கே க்ளிக்கவும்.

வாழ்த்துக்கள்...!!

இளம்பொறியாளர்கள் - Bally Tech

பேல்லே ஸிஸ்டம்ஸ் (ballytech) Freshers ரெக்ரூட்மெண்ட் அறிவித்துள்ளது...கீழ்க்கண்ட ஏதாவது ஒரு துறையில் நல்ல அறிவு பெற்றிருக்க வேண்டுமாம்..

Dotnet
QA - டெஸ்டிங்
Iseries
C++
Mapics
Cognos

ரெஸ்யூமை அனுப்பவேண்டிய முகவரி : emp_ref@ballytech.com

சப்ஜெக்ட் லைனில் : Ref by Kamalakannan, Kanapathy (EMP Id : 118 ) என்று எழுதவும். விவரம் தந்த கமலக்கண்ணனுக்கு நன்றி...!!! வாழ்த்துக்கள் மற்றவர்களுக்கு...!!!

தேடுதல் வேட்டை